Opus 5.5에 무슨 일이 일어나고 있는 건가요???

Fable 5.5가 곧 나오려나 보네.

전형적인 미끼와 전환(bait-and-switch) 수법이지. 벤치마크랑 입소문이 퍼지도록 일단 성능 좋은 모델을 내놓고, 하이프가 정점에 달하면 컴퓨팅 비용을 아끼려고 조용히 성능을 낮추는 거야.

취미로 맥주를 만드는데, 양조장에서 처음엔 훌륭한 한정판을 내놨다가 평판이 쌓이면 재료를 싸구려로 바꾸는 거랑 똑같은 느낌이야. 네가 이상한 게 아님.

장황하게 글 쓰는 것도 확실한 증거지. 아마 '안전성'이나 그런 헛소리 때문에 시스템 프롬프트나 RLHF 가중치를 조정해서 이제는 그냥 일을 하는 게 아니라 변호사처럼 말하는 걸 거야.

내 스케줄링 작업들도 비슷한 시기에 맛이 가기 시작했어. 2주 동안 완벽하게 돌아가던 것들이 갑자기 기본적인 결정조차 일일이 확인받아야 하더라고. 일관성을 중심으로 워크플로우를 짜놨는데 진짜 열받네.

난 아무 문제 없는데? 여전히 스테로이드 맞은 모델 같아. 지난 며칠 동안 완전한 에이전트 CRM을 만들었는데 말한 대로 아무 문제 없었어.

두 가지 지적 모두 공감해.

다른 클로드 서브레딧에서도 첫 번째 문제에 대해 불만이 많아. 나도 같은 수준의 노력을 들였을 때 추론의 깊이가 암묵적으로 퇴보한 걸 느꼈어. 예전처럼 스스로 전제를 검증하려고 컴퓨팅 자원을 쓰기보다는, 이제는 그럴듯한 서사에 성급하게 안주하고 검증을 사용자에게 떠넘겨. 모델이 멍청해진 건 아니지만(지능 자체는 그대로임), 부주의하고 게을러졌어.

두 번째 문제는 논의가 별로 없지만 나도 확실히 느꼈어. 최악의 타이밍(자리를 비우거나 잠든 사이 큰 워크플로우가 돌아갈 때)에 권한 문제로 멈춰버리니 정말 짜증 나. 더 최악인 건, 돌아와서 권한을 부여하면 캐시가 식어버려서 엄청난 토큰 비용을 물게 된다는 거야. 자동 권한 부여는 거의 쓸모가 없어서, 우회 권한을 쓰거나(운에 맡겨야 함) 아니면 클로드를 계속 지켜보고 있어야 해. Opus 5.5가 워크플로우를 조율하고 유지하는 데는 능력이 좋은데, 이런 상황이라 안타까울 뿐이야.

항상 구형 모델들이 다음 모델의 산파 역할을 할 때 이런 식이지.