Anthropic, 2주 만에 구글 딥마인드 노벨상 수상자와 UC 버클리 CS 학과장 영입
Anthropic just poached Google DeepMind's Nobel laureate and University of California, Berkeley's CS division chair in two weeks.
핵심 요약
Anthropic이 업계 핵심 인재들을 공격적으로 영입하며 모델 성능을 넘어선 생태계 구축에 집중하고 있습니다.
- 핵심 인재 영입 — 노벨상 수상자 존 점퍼 등 업계 거물들을 연이어 영입함
- 전략적 변화 — 모델 성능 개선보다 제품, 정렬, 재무, 인프라 등 주변 생태계에 집중함
- 기업 철학 — 정부의 무분별한 AI 활용에 반대하는 Anthropic의 정렬 기조가 인재 유입의 원인으로 분석됨
- AI 생성 이미지 — 포스트에 포함된 인물 사진들이 AI로 생성된 가짜라는 의혹이 제기됨
존 점퍼(John Jumper), 화학 분야 노벨상 수상자이자 알파폴드(AlphaFold)의 주역이 구글 딥마인드를 떠나 Anthropic으로 향했습니다. 유튜브에서 고급 알고리즘 강의로 2,100만 조회수를 기록한 젤라니 넬슨(Jelani Nelson)도 마찬가지입니다.
이것이 Anthropic이 올해 내내 보여준 패턴입니다. 그들이 영입한 다른 인물들을 보세요:
- 마이크 크리거(Mike Krieger), 인스타그램 공동 창업자, 현재 Anthropic Labs 공동 리드
- 얀 라이케(Jan Leike), 전 OpenAI 정렬 팀장
- 더크 킹마(Durk Kingma), VAE 공동 발명자, 전 구글 딥마인드
- 숄토 더글라스(Sholto Douglas), 전 구글 딥마인드 제미나이 연구 리드
- 크리슈나 라오(Krishna Rao), 전 Fanatics CFO 및 에어비앤비 재무 리드, 현재 Anthropic CFO
이들 중 다수는 세계에서 가장 자원이 풍부한 연구소를 떠나 연구가 아닌 제품, 정렬, 재무, 인프라 분야로 옮겨갔습니다. 저 목록을 다시 보세요… '모델 성능 개선'과 관련된 것은 거의 없습니다. 어려운 문제들의 위치가 바뀌었습니다. 이제 모델 자체가 아니라, 모델이 가치를 가지기 위해 주변에서 일어나야 하는 모든 일에 문제가 있습니다.
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