구직 활동을 대신 해주는 무료 AI 에이전트를 만들었습니다. 사용자 10만 명 돌파

공동 창업자와 제가 2년 전 석사 과정을 마친 후, 면접 준비 대신 하루 종일 Workday 양식을 채우는 데 시간을 허비하곤 했습니다. 최악이었던 건: '1차 면접'인 줄 알고 들어갔는데 다른 후보자 4명과 함께 있는 화상 회의였던 적이 있었죠. 알고 보니 프론트엔드 개발자 직군에 지원했는데 안내 데스크 역할이었습니다 (Dice를 통해 대량 지원했었거든요).

그때 '그냥 더 많이 지원해라'라는 방식은 제게 끝났습니다. 양이 정답이 아니었습니다. 그건 그저 소음일 뿐이었죠: 더 많은 스팸, 더 많은 가짜 공고, 실제로 취업하는 데 전혀 도움이 되지 않는 일들에 낭비되는 더 많은 시간들 말입니다.

그래서 저희는 네 가지 목표를 가지고 저희 자신을 위해 Wobo를 만들었습니다:

1. 유령 공고, 사기, 게시판의 소음을 걸러내어 실제 우량 기업에 집중할 수 있도록 함
2. 모든 지원 시 15~20분씩 걸리는 Workday/채용 포털 노가다를 건너뜀
3. 특정 역할이 실제로 지원할 가치가 있는지 몇 초 안에 결정할 수 있도록 함
4. 지원서가 일반적인 AI 채우기 형식이 아니라 실제 나처럼 보이도록 함

목표는 채용 담당자에게 템플릿 지원서를 스팸처럼 보내는 것이 아니었습니다. 실제로 지원하고 싶은 공고에 대해서만 번거로운 작업을 건너뛰는 것이었죠.

작동 방식:

• LinkedIn이나 Indeed에 올라오지 않는 공고를 포함해 기업 채용 페이지를 매일 스캔함
• 채용 활동, 투자 유치 신호, 팀 성장세, 리뷰를 바탕으로 기업을 사전 검증함
• 각 채용 카드에는 해당 역할이 왜 적합한지, 적합도 점수(사용자 페르소나 대비 유사도), 필요한 기술, 역할의 혜택, 워라밸 같은 기업 신호를 보여줌
• LinkedIn Easy Apply가 아닌 실제 기업 채용 사이트에서 사용자가 '지원하기'를 클릭한 공고에 대해서만 사용자의 목소리와 페르소나를 사용하여 지원함
• 생성된 모든 답변에 피드백을 주어 시간이 지남에 따라 페르소나를 학습시킴

현재 상황: 사용자 10만 명 이상. 이 일을 시작한 지 2년이 넘었는데, 최근 AI 구직 도구 시장이 얼마나 포화되었는지를 생각하면 묘하게 오래된 느낌이 듭니다. 제 여동생(말하면서도 여전히 신기하네요), 몇몇 친한 친구들, 그리고 수년간 연락해 온 수백 명의 사용자를 포함해 주변의 많은 사람들이 이를 통해 직장을 구했습니다.

Wobo의 핵심 기능은 무료로 사용할 수 있습니다. 일일 매칭, 실제 채용 사이트 지원, AI 이력서 빌더, 페르소나 학습 등 모든 기능이 포함됩니다. 대부분의 사람들은 이 방법으로 구직 활동에서 하루 약 1시간을 절약합니다.

AI 에이전트 지원을 개인화된 상태로 유지하는 것과 단순히 일반적인 양식을 뿌려대는 자동 지원 스팸 도구 사이의 균형에 대해 여기 계신 다른 AI 전문가분들은 어떻게 생각하시는지 정말 궁금합니다. 저희가 이를 만들 때 가장 고민했던 부분이었습니다. 스팸 방식이 기술적으로는 더 쉽지만 품질을 떨어뜨리거든요.

이 도구가 더 많은 분께 도움이 되기를 바랍니다. 시도해 보고 싶으시다면 웹이나 앱 스토어에서 Wobo를 검색해 보세요. 댓글을 남겨주시는 분들께는 추가 크레딧을 기꺼이 넣어드리겠습니다.